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Conseils en management, Conseils en Ressources Humaines, Formation management, Coaching, Bilans de compétence, reclassement, outplacement
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16 ans en entreprise en tant que Responsable Ressources humaines, Responsable du développement des compétences, formatrice, et responsable Trade marketing m'ont permis de bien connaitre l'entreprise et développer de façon pragmatique mon expertise en conseil aux managers et en relation humaine. Je conseille désormais les entreprises dans leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la prévention des risques psycho-sociaux, forme les managers au tutorat et réalise des bilans de compétences et du conseil en repositionnement de carrière.

MME BR... B...

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LYON 69004 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Management et Ressources Humaines

Domaines de compétences:
Prévention des risques psycho-sociaux, Conseil aux managers : devenir manager, former une équipe, sanctionner un collaborateur, gérer un conflit, Formation aux techniques de communication : savoir se présenter, captiver un auditoire, s'assurer que le message est reçu et compris

Directions concernées par les interventions:
Direction Générale Direction de la Formation DRH

Types d'interventions:
Formation au coaching pour les managers Formation au tutorat Plan GPEC Bilan de compétences Aide à la mise en place de l'entretien professionnel Formation à l'éthique managériale Formation à la gestion des conflits avec les clients Accompagnement à la libération de l'entreprise

Formations suivies:
Formation de formateurs
Praticien en PNL
certificat professionnel de sophrologue

Etudes:
DESS MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (INSTITUT DE GESTION SOCIALE - PARIS)


Présentation

A l'issue d'une expérience de 16 ans dans une grande entreprise de l'agro alimentaire j'ai assumé des responsabilités qui m'ont permis d'acquérir mes compétences actuelles dans les domaines suivants :
1) Gestion des Ressources Humaines : recrutement, gestion de carrières, conseil aux managers sur le développement de leurs collaborateurs, animation des relations sociales, gestion des processus de sanctions disciplinaires et licenciement, pilotage des processus paye et gestions administrative du personnel
2) Formation : audit des besoins, élaboration des plans de formation, appels d'offre et choix des cabinets, conception et animation de modules de formation au marketing et au management, conception et mise en place d'outil de coaching
3) Gestion de projet : accompagnement du changement à l'occasion de la mise en place d'un nouvel outil de reporting
4) Marketing opérationnel : responsable trade marketing en charge de la conception et la négociation en centrale nationale d'opérations de promotion des ventes, conception et animation d'outils d'aide à le vente pour les commerciaux
5) Management : management et coaching au quotidien d'une équipe de 6 personnes : 4 commerciaux, 1 magasinier et une assistante
6) Négociation : négociation commerciale avec des grands comptes d'une part, et avec les partenaires sociaux d'autre part. Je souhaite désormais mettre à profit ses compétences dans des actions de conseil.

Divers

Formations animées:
1) formation à la gestion du stress 2) Mise en place d'une formation et d'outils de coaching pour les managers de commerciaux itinérants 3) Accompagnement à la prise de poste d'un nouveau recruté 4) Gestion du temps 5) Gestion des conflits 6) Prise de parole en public

Outils informatiques maîtrisés:
Bureautique


Langues: Fr 0 0

Quelques références:
Coca-Cola Entreprise, Horemis/Hommes et Mobilité, Biscuiterie du Mont Saint Michel, Chocolats Cémoi, Allizé Plasturgie (Syndicat professionnel de la Plasturgie), Devred, Berdoz Optic (Suisse), Fromagerie Bel, Etablissement Français du Sang, CHU de Saint-Etienne

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(Anonyme)
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